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我們采取的訓練模式是打壓式的魔鬼式訓練手法,是將教練技術應用在了培訓過程中,通過改善參訓學員心智模式來發揮其潛能和提升效率的管理技術。用來促進參加者的培訓學習效果。因為它是追求內心變化和成長傳遞強大的正能量。具體訓練方案需進一步溝通。 對於期待提升業績、融洽人際關係、追逐職場夢想、期待開發領導力以及想要重新設定人生目標的人,具有強大的推動力。

在這種訓練模式中,我們精心的提煉了責任、榮譽、團隊這三個經典法則。因為這個時期的任務和目標就是堅定的贏得戰爭勝利,這也是商場如戰場的真實體現。在這裏責任和榮譽是並存的。思想決定行動,工作是生存的必須。它要求所有的學員從入營開始,就要把努力完成任務看做是一項責任和榮譽。在完成訓練任務的過程中互幫互助、配合默契,這就是團隊精神。

從本質上說,責任是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個生命的始終,是生命價值的體現,也是本活動項目的核心。細想想,每個人來到這個世界都承擔著一定的責任。為人父母,養兒育女是責任;身為兒女,孝敬老人是責任;為企業職員,努力認真全力以赴工作也是責任。人一旦失去責任心,即使是做最擅長的工作,也會做得一塌糊塗。“偉大的代價,就是責任。”一個人隻有承擔了一定的責任,才有可能被賦予更大的責任。做不好下屬的人永遠不會成為領導,當不好士兵的人永遠不會成為將軍。所以要主動做事,改變自己對工作的態度;全力以赴,滿腔熱忱地把小事做好;多給同事支持,給領導減壓,為單位分憂;追求“零失誤”, “在位一分鍾,幹好60秒”,最完美地履行我們的職責。讓責任成為日常的生活態度和工作習慣,把責任貫徹於實際行動當中,這樣我們才有機會獲得成功。無論在什麽時候,身處什麽崗位,我們對待工作都要有一絲不苟的負責態度,否則,受損失的可能是自己。



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