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AG亚游集团之團隊士氣如何保持

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高效的團隊必然具備高昂的團隊士氣,那麽保持企業團隊士氣的秘訣是什麽呢?AG赌博在以往的拓展培訓中發現:保持團隊士氣的秘訣其實很簡單,做好以下幾點就行了:

第一、計劃明確,保持方向

如果在團隊優先處理的事情或你所進行的分析方麵你總是改變主意,你的團隊很快就被搞糊塗了,而且士氣會低落下來。

搞清楚你的目的,盡量保持方向。如果你需要多一天時間來把戰略目標搞清楚,那就多花一天時間。如果你需要進行大的變化,那就讓你的團隊清楚,向他們解釋原因,讓人們參與,至少讓人明白你的思考過程。

第二、保持團隊的溫度

與你的團隊同事交談,要保證他們樂於從事正在幹的事情。如果他們不高興,趕緊采取有關安撫措施。要告訴他們為什麽要那麽做,給他們一個解釋。

第三、提升團隊中的個人價值感

人們總希望有這樣一種感覺:那就是他們正在幹的事情會對客戶有所裨益。不應該讓你的團隊的任何一個人有這樣的感覺:我耗費了兩個星期的時間,什麽也沒創造。沒有什麽情況比這更讓團隊士氣低落了,因此,提升團隊中的個人價值感非常重要,作為團隊領導著應隨時關注這個問題。

第四、尊重你的團隊成員

沒有任何借口可以讓你不以尊重待人,這是完全非職業的做法。尊重不僅僅意味著禮貌。它意味著要記住,或許你喜歡一周6天都工作到半夜,但你的團隊成員也許有更好的事情可以做。尊重還意味著不要求別人做你自己不願意做或沒有做到過的事情,所謂己所不欲,勿施於人。

第五、隊友亦朋友

他們結婚了嗎?他們的愛好是什麽?這都有助於你理解他們。你自己在這方麵也要與大家共享,這更容易讓你的隊友把你認同為我們的一分子而不是他們。毫無疑問,這是一種比帶你的團隊出去打籃球更好的團結團隊的方法。隻要你遵循保持士氣的原則,那麽至少可以做到你的團隊在一切都結束的時候不會有想辭職的感覺。

當然,羅馬不是一天建成的,高效的團隊和高昂的團隊士氣需要我們用心去打造,以真誠的心來麵對所有隊員,適當的參加團隊建設類拓展項目更是加速團隊成長的途徑。



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